Job Expired

Titre du poste                           
: Gérant (e) de la Coopara

Organisme recruteur             
: SCOOPS Coopara (Coopérative agricole café cacao)

Basé à                                           
: Agboville (Région Agnéby-Tiassa)

Date limite pour postuler      :
Vendredi 24 février 2017, 12H00

Type de Poste                           
: Poste à temps complet

Type de contrat                        
: CDD 12 mois renouvelable, de droit ivoirien 

Salaire                                           : selon profil et expérience              

Disponibilité                             : Dès
que possible

CONTEXTE

La
Coopara, créée en 2000, dispose de 36 sections et 1 000 coopérateurs, et a
commercialisé en 2016-2017 plus de 500 t de cacao, avec des ambitions à
plus de 2000 t. En plus de ces activités liées à la commercialisation de
café et de cacao, depuis 2015, elle développe, avec l’accompagnement de
l’association Fert (www.fert.fr),
un programme d’installation des jeunes (PIJ) qui concerne aujourd’hui une
soixantaine de jeunes promoteurs.

MISSIONS

Placé
sous l’autorité du Président du Conseil de gestion de la Coopara, le Gérant a
pour mission de coordonner l’ensemble
des activités de la Coopara
, en lien étroit avec le conseil de gestion de
la Coopara, pour permettre d’améliorer ses performances économiques et de
favoriser l’installation des jeunes. Pour cela, il devra :

–         
Manager les ressources humaines 

–         
Superviser la gestion administrative, financière et logistique de
la Coopara

–         
S’assurer de la conformité de la Coopara avec la règlementation en
vigueur

–         
Améliorer le dispositif de suivi-évaluation de la Coopara

–         
Rendre compte régulièrement au Conseil de Gestion (CG) et aux
Comités spécialisés de la  Coopara (notamment
le Comité d’installation des jeunes (CIJ))

–         
Rendre compte aux partenaires techniques et financiers de la
Coopara

–         
Etre force de proposition pour des stratégies et activités visant
à améliorer et développer les services de la Coopara

Concernant le volet production et commercialisation de la
Coopérative, il s’agit particulièrement de :

–         
Organiser et superviser toutes les activités liées à la production
et commercialisation du Cacao

–         
Animer les sections 

–         
Développer des partenariats techniques et financiers pour
développer et renforcer les services aux membres en lien avec l’activité de
production et de commercialisation de la Coopara.

Concernant le Programme d’installation des jeunes, il s’agit
de :

–         
Accompagner l’équipe technique du PIJ et le CIJ dans les
réflexions et la mise en œuvre du Programme d’insertion des Jeunes :

o  
Aider les jeunes à élaborer, murir, mettre en place leur projet
d’installation

o  
Identifier les freins, limites à l’installation des jeunes ;

o  
Animer la poursuite des réflexions menées avec le comité de
pilotage du PIJ: clarification du foncier, modalités de l’appui des jeunes,
plan d’action triennal,…

o  
Organiser les activités d’amélioration des capacités des jeunes,
des acteurs qui prennent part au projet afin d’assurer la disponibilité des
compétences pour réaliser avec succès leur projet d’installation

–         
Développer pour les besoins du Programme, des relations
partenariales et opérationnelles avec les acteurs de la filière café cacao et des
territoires (Anader, Firca, Conseil Café Cacao, Ministère de l’agriculture, ….)

PROFIL RECHERCHE

Savoir

–      
Diplôme universitaire (Bac +4/5) en développement rural, sciences
économiques, ou diplôme équivalent (ou équivalence par expérience)

–      
Bonne maitrise de la langue française (parlé, écrit, lu) ; la
connaissance de l’abbey est un plus.

–      
Connaissances des thématiques liées au poste (Management d’équipe,
gestion administrative et financière, loi Ohada, développement rural,…)

–      
Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Internet, etc.)

–      
Capable de conduire une moto dans le milieu rural (condition
indispensable)

 

Savoir
faire

–      
Expérience professionnelle générale d’au
moins 8 ans dans le secteur du développement rural (coopérative, projet,…),
dont un minimum de 3 ans à des postes de responsabilité (Gérant/directeur de
coopérative, coordinateur, chargé(e) de projet,…),

–      
Très bonne organisation et optimisation
des moyens humains, financiers et logistiques disponibles,

–      
Bonnes capacités d’analyse de situations complexes, vision
stratégique du développement,

–      
Bonne capacité d’anticipation, de gestion des priorités et de
délégation de responsabilité,

–      
Bonne capacité à communiquer avec une diversité d’acteurs,

–      
Bonne capacité à activer et entretenir un réseau de connaissances.

 

Savoir
être

–      
A l’écoute des coopérateurs, jeunes, élus et des membres de son
équipe,

–      
Etre un homme/une femme de terrain,

–      
Capable de motiver un groupe et de développer un potentiel de
compétences,

–      
Autonome,
organisé(e), rigoureux(se), méthodique,
pragmatique,

–      
Force
de proposition, dynamique, réactif(ve),

–      
Bonne capacité de travail en équipe.

 

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de
recrutement comprend trois étapes clé : une présélection sur dossier, un
test écrit suivi d’un entretien. Seul(e)s les candidates et candidats
présélectionné(e)s sur dossier seront contacté(e)s pour passer le test.

COMPOSITION DU DOSSIER

Les dossiers de
candidatures devront être composés des pièces suivantes :

–      
Un Curriculum vitae (CV)
à jour, daté et signé ; indiquant trois références professionnelles de
personnes liées à des organisations ou institutions ayant déjà employé le/la
candidat(e)

–      
Une lettre de motivation adressée au PCA de la Coopara dans
laquelle le/la candidate fera ressortir ses prétentions salariales brutes,

–      
Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu

–      
Une copie de la CNI ou passeport, des diplômes accompagnés des
attestations des expériences acquises

 

DATE
LIMITE DE L’ENVOI DES DOSSIERS

Les dossiers doivent être envoyés à la
Coopara et Fert par mail, au plus tard
le vendredi 24 février 2017 à 12h00
 :

–      
edouard.offoumou@yahoo.fr

–      
fert.lsare@gmail.com

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