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Directeur commercial en immobilier

Description de l’emploi

Nous recherchons pour notre client, une grande structure marocaine dans le secteur immobilier, un directeur commercial pour leur filiale en Cote d’ivoire à Abidjan.

Missions :

  • Élaborer la stratégie commerciale en
    collaboration avec la direction générale 
  • Définir les objectifs commerciaux par région
  • Participer à la négociation de contrats
    importants avec les fournisseurs et partenaires 
  • Mener la réflexion stratégique en collaboration
    avec la Direction Générale sur le développement commercial national 
  • Mettre en œuvre les actions nécessaires pour la
    promotion et le développement des ventes 
  • Diriger l’administration des ventes et veiller
    aussi au suivi logistique 
  • Fixer les objectifs de vente 
  • Effectuer le suivi des actions terrain 
  • Animer la force de vente
  • Développer et suivre le portefeuille
    clients 
  • Assurer une veille concurrentielle du marché

 Profil :

  • De formation Bac+ 5 d’une grande école de
    commerce.
  • Vous disposez d’une expérience d’au moins 6 ans en
    tant que directeur commercial dans le secteur immobilier avec un large
    portefeuille dans la zone Afrique.
  • Mobile et vous jouissez de réelles capacités
    commerciales et de négociation.
  • Très bon niveau de communication et de
    présentation, vous participez activement au développement de l’activité à
    l’échelle nationale.
  • Personne intègre, discrète et efficace, vous avez
    le gout du challenge et une forte orientation résultats.

Comment postuler

Merci de me communiquer vos CV sur l’adresse suivante:

kawtar@xpertize.ma

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Xpertize est un bureau de recrutement unique en son genre offrant une approche 360° à ses clients dans le but d’identifier les meilleurs candidats dans le marché, que ceux-ci soient activement ou passivement à la recherche de nouvelles opportunités.

Xpertize combine avec succès et de manière ouvertement affichée le head hunting (approche directe des candidats dans leur fonction actuelle) et le social hunting (approche indirecte des candidats via une exploitation intensive des réseaux sociaux privés et professionnels).

Cette combinaison unique s’appuyant d’une part sur une méthodologie traditionnelle de recherche de candidats et, d’autre part, sur la puissance offerte par les réseaux sociaux permet à Xpertize d’optimiser la phase d’identification de candidats et de se concentrer sur l’analyse de leurs compétences.
Cette méthodologie unique a un impact direct sur la qualité des candidats identifiés d’une part, et sur la rapidité d’engagement du candidat idéal d’autre part.
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Africa Job est une agence de recrutement spécialisée et d’intérim en Afrique. Nous intervenons auprès des grands groupes internationaux et PME pour des prestations de Recrutements, Intérim et Formations.

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